Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 111225 от 25.06.2019 10:02
Ольга Нефедова

Ребенок до 3 лет и работа ночью

С ответом
  
Кандидат на вакантную должность имеет ребенка до 3 лет, ее планируется принять на работу с суточным режимом работы, т.е. часть смены будет ночной. Нужно ли получать от нее согласие на работу ночью?

Ответ:
Да, нужно, поскольку привлечение к работе в ночное время женщин (если под кандидатом на вакантную должность Вы подразумеваете женщину), имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением. Кроме того, женщины, имеющие ребенка в возрасте до 3 лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от привлечения к работе в ночное время.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 2 ст. 259 ТК РФ направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

 

Федеральная служба
по труду и занятости
Все права на сайт защищены
и охраняются законодательством
Российской Федерации

Правила Пользовательское соглашение Политика обработки персональных данных
Техническая поддержка
Реализовано на российской
технологической платформе
"Довольный Гражданин"